裕民县坚持“县委搭台、基层唱戏、党组织书记亮相”模式，让村党组织书记“擂台比武”成为党建引领乡村振兴的有力抓手。
搭好“擂台赛”。紧扣乡村振兴主题，以“一季度比思路、二季度比措施、三季度比进度、四季度比成效”为主线，聚焦基层党建、壮大村集体经济等重点工作，向乡镇推送擂台清单，明确“比武”重点。按照基层党建、产业发展、人居环境、文化润疆和增收致富5种类型分层打擂，每季度由乡镇分先进村、中间村、后进村3个层次，全覆盖进行“初赛”，每类确定2至3个村推荐参加县级“复赛”，全覆盖登台亮相，形成县乡村三级同比的生动局面。
练好“基本功”。设置基层党建、乡村振兴等35项特色培训“菜单”，选聘27名优秀党组织书记、先模人物和乡土人才作为“客座教授”，先后举办村“两委”提能培训班、农牧民夜校示范班、农牧民党员集中轮训班等9期，培训村干部、村级后备力量539人次。开展“乡村振兴党旗红”活动，开办每周一三五“读书班”，开展政策学习262场，举办抓党建促乡村振兴工作“情景模拟”大课堂3场；举办“金点子”“谋思会”72场次，常态化开展业务学习。
比出“真功夫”。“擂台比武”中，党支部书记带“作品”分享，通过PPT展示汇报、实地观摩和座谈交流等形式，采取“听做法、看措施、问重点、评实绩”的方式，让党员群众当“裁判”，现场评分，确定优胜村。评分做到三个侧重，即侧重看党建、乡村振兴工作推进情况，侧重了解群众参加升国旗、农牧民夜校、“四议两公开”情况，侧重掌握乡村振兴工作基本思路和主要做法，村党组织书记现场谈认识体会、工作思路，明确工作方向，强化内生动力。
激发“内活力”。在全面落实村干部工资报酬基础上，投入150万元，按照人均每年5000元标准拨付绩效奖励金，把抓党建促乡村振兴纳入党组织书记抓基层党建工作述职评议重要内容，测评结果与绩效奖金、评优评先挂钩。开设“乡村振兴担当作为好支书”专栏，选树先进典型14人，基层党组织书记想第一、争第一、干第一的活力迸发。先后培育全国脱贫攻坚先进集体江格斯村等一批乡村振兴示范村作为教学点，迎接观摩8000余人次，营造比学赶超浓厚氛围。
