霍尔果斯市坚持以问题为导向，以加强新形势下党的建设为抓手，着力打通基层党建工作“纵贯线”，全力构建上下联动协作“同心圆”，推动基层党建工作提档升级。
配备党务专业“工作者”，专人督办。大力加强和推进基层党建工作，明确要求各级党组织至少配备一名专职党务工作者，确保党建工作从落实、自查、督办及上报有专人负责。举办3期党务干部培训示范班，全覆盖开展现场及网络培训。同时，开展党务工作者履职资格认证工作，各基层党组织书记、组织委员和党建专干，全部纳入认证范畴，要求党务工作者亮明身份、“持证上岗”，推动基层党务工作者专业化水平、基层党建工作科学化水平“双提升”。
勾勒党建工作“施工图”，总体谋划。以“制度落实年”为切入点，坚持党员领导干部带头，压实基层党组织工作责任，严格落实《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党农村基层组织工作条例》等党内法规，制定《霍尔果斯市全面推进党支部标准化规范化建设实施方案》，设计支部党建工作“施工图”，加强总体谋划和统筹协调，对每个阶段的重点工作细化分解、量化管理，打造层层传导、协同推进的新格局，切实增强基层组织凝聚力。
细化党建工作“流程图”，专项推进。经过多次研讨调研，形成专门的党建工作流程制度，建立“支部书记牵头抓总、支部委员细化落实、党务工作者提醒跟进”的闭环结构。按照“月提示、季指导”工作要求，加强对党支部的量化管理。印发《党支部联系点明细》，推进党委（党组）书记党支部工作联系点制度。通过清单辅导、跟踪指导等方式，推动基层党建工作上台阶、上水平，实现党建工作全面过硬、全面提升。
