克拉玛依区以集中攻坚、点上突破带动整体提升，推动城市基层党建各项任务落实落地。
精准选题主动认领。坚持把党建项目作为一把手工程，区委书记为第一责任人，项目分管常委为具体责任人，坚持“服务中心工作、突出队伍建设、关注群众需求”，选定推动街道赋权增能、社区工作者职业化队伍建设、推进“红色物业”提升物业服务质量等7个项目，着力解决街道社区属地责任泛化、城市社区服务资源和服务能力不足等问题，推进基层党建工作提质增效。
创新机制紧抓落实。坚持每月学习党建引领基层治理文件精神，通过各级媒体进行经验推广，形成项目进展汇报。通过建立“每月五件事”工作机制，做实党建工作。建立定期调度督办制度，实行“每月调度、双月督办”，发现存在问题，研究对策措施，强化工作指导，确保各单位党建项目具体责任到人、到岗、到点、到位。
深度结合强化运用。将城市基层党建项目跟农村党建“五强五提升”组织振兴行动、基层治理“五个优化”服务提质行动、两新组织“三个全覆盖”提质增效行动相结合，统筹谋划、科学布局，通过“工程化思维、项目化管理、目标化落实”的方式，将党建引领贯穿基层治理全过程。在社区党组织领导下建立居民委员会、业主委员会、物业服务企业“三方联动”机制，解决物业服务管理中居民关心的问题，切实增强居民群众的获得感、幸福感、安全感。
