疏勒县以党建为引领，聚焦群众就业促乡村振兴，健全“党建+”就业服务模式，推动党建与就业服务相融合，为群众稳就业促增收提供组织保障。
组织搭台，织密“宣传网”。成立疏勒县人力资源服务行业协会，积极打造智慧就业平台，依托对口援疆省市、驻村后盾单位等优势，以疆外劳务基地为主，疆内劳务协助为辅，多渠道开拓就业岗位。今年以来，积极对接省内外企业112家，搜集岗位506个，采取“线上”发布企业用工需求、宣传就业政策，“线下”积极开展“春风行动”“劳务协作”“校企共建”等专项招聘活动9场次。以党员双报到为契机，开展“送政策、送岗位、送服务、送技能”入户活动，实现就业服务“零距离”。
技能培训，激发“源动力”。依托县委党校、中等职业技术学校技能培训主阵地作用，推进“技术学校+人社部门+就业企业”培训一体化服务机制，结合市场需求和群众意愿，联合开展实用技术培训，提升农村劳动力职业技能水平和就业创业能力。今年以来，开展就业技能创业培训1600余人次，推动“岗位供给”同“就业需求”有效衔接，实现以技务工、以技增收。结合乡村振兴发展需求，开展农村种养殖实用技术培训，邀请“土专家”开展实地技术指导，提升群众农业技能，促进一产就业稳增收。
强化服务，按下“快捷键”。发挥村（社区）党支部战斗堡垒作用，组织开展走访摸排和以岗适人行动，建立群众就业信息登记台帐、群众就业意愿台帐。对已就业的，精准登记就业地点、就业单位、联系方式、工资报酬等详细信息，实行动态跟踪制度，通过电话、微信或短信方式了解思想动态和工作表现，及时更新统计；对未就业的，了解登记其参加技能培训情况、就业意愿、特长和以往就业经历，切实做到底数清、情况明，“一对一”帮助制定培训计划，匹配适合岗位，指导就业服务。
