特克斯县开展村级骨干“百人工程”培训计划，优选100名村级骨干进行培训，在建强师资队伍、优化课程设置、做好跟踪问效上下功夫，着力提升振兴乡村能力。
储优师资强“固本”。按照基层组织建设、乡村振兴、文化旅游、生态保护等培训需求，分层次、分领域精准匹配全县“高精专”人才120余名，纳入村干部培训师资库。用好“田秀才”、“土专家”、致富带头人、优秀村干部等乡土人才，“以师带徒”形式传授先进典型及经验做法。借助援疆资源，聘用江苏省高校、科研院所、农创园等8名专家学者组建线上远程教学团队，统筹县委党校、农业技术人员、农广校、技工学校教师，充实培训师资。
丰富课程促“提升”。针对村干部政治理论盲区、专业领域短板等问题，以习近平新时代中国特色社会主义思想为必修课，围绕产业园区、设施农业、特色林果、乡村旅游等内容，开办智慧农业、乡村旅游、设施农业等产业技能培训，采用“案例式”“模拟式”“点单式”业务培训模式，为村干部答疑解惑、厘清工作思路，提升工作能力。目前，举办培训班3期，培训160人次。
跟踪问效重“实效”。建立村干部培训“一村一档”学习实录，及时对政治素质、业务能力、服务群众等方面进行测评，作为年度考核、选拔任用参考依据。以村为单位，坚持学以致用导向，每季度开展村干部基层组织建设“擂台大比武”，全面营造比学赶超的浓厚氛围。依托“访惠聚”驻村工作考核、“红色八卦城”基层党建品牌创建等契机，通过经常性实地查看、征求意见、现场评比、调研督导等方式，实现对村干部培训实效常态化跟踪问效，确保在乡村振兴中“能干事、干成事”。
