为深入学习贯彻党的二十大精神，全面提升社区党员干部能力素质，理清发展思路，激发工作热情，今年以来，乌鲁木齐高新区（新市区）持续开展党员干部“能力大提升”系列活动，充分挖掘社区党组织在基层组织建设、经济高质量发展等方面积累的经验，助推党建引领基层治理各项工作落地见效。
近日，在乌鲁木齐高新区（新市区）三工街道承办的比赛现场，10名社区党组织书记依次上台“比武”，台下各社区居民代表、社区党组织书记代表等组成的评审团现场打分，通过同题异构的形式围绕“服务居民”主线进行现场比拼，各参赛选手结合自己多年的社区工作经验以及对自己所在社区现状的掌握，指出目前社区发展的瓶颈和困难，针对性提出下一步工作规划。
在情景模拟环节，选手们对现场所抽到的问题进行模拟，拿出“看家本领”设身处地地去解决情景中出现的问题，采取合理的程序、暖心的服务措施将“疑难杂症”逐一妥善化解。
北京路街道蜘蛛山社区党总支书记徐丽子介绍，辖区酒店宾馆、自建房、商铺较集中，居民结构以流动人员为主，由于信息不对称，呈现出招工、就业两难的局面。社区党组织充分发挥协调作用，建立“就业驿站”，选派社区专干挨家挨户收集信息，分别建立务工需求、岗位招聘资料库。“当发现两者的信息可匹配时，社区专干带着居民面试，直到为其找到工作。”徐丽子说，这项服务的创新，为辖区的流动人口务工提供了有力保障，截至目前，已帮助辖区24名居民在家门口找到工作。
为做好服务群众工作，三工街道三工社区建立了“1+2+N”立体式党群服务体系（即1个社区党群服务中心、2个网格党群工作站和以共产党员商户为基础的N个党群服务点），形成了“15分钟党群服务圈”。“辖区老年人口多，我们把服务前移到单元门口，甚至居民家中，让居民有需求随时能找到党组织。”三工社区党委书记魏燕超说，社区以“群众点单、社区派单、党员接单”的模式发挥在职党员作用，解决居民各类问题诉求。
经过3个多小时的角逐，徐丽子等3名社区党组织书记积分排名靠前，将进入下一阶段的决赛。
“此次大比武、大比拼不仅是一次思想的碰撞，更是一次经验交流分享的盛宴。”三工街道党工委书记伍芳表示，下一步，街道将持续坚持党建引领，提升基层治理能力，打造结构更优、功能更强的一线指挥部，充分发挥街道“大工委”、社区“大党委”的统筹协调功能，汇聚众智，凝聚合力，突出特色，开拓创新，优化各项服务形式，用心用情用力做好服务群众工作。
