“在‘红色充能站’，渴了有水喝、累了能歇脚，食堂里还有奶茶，攒劲得很!”提及现在的幸福“待遇”，来自阿勒泰的申通快递小哥吐尔逊·吐尔森乐得合不拢嘴。
业态“新”在哪里，党建工作就跟进到哪里。阿勒泰地区研究制定新业态、新就业群体行业管理和服务措施，设立36个“红色充能站”，为边疆小城的快递小哥们带来生活暖意。
统筹联动强保障
“外卖企业是在市监部门注册的，我们管理起来约束力不强。” “快递、物流属于运输行业，党组织隶属于交通运输部门最合理。” “问卷调查里，外卖小哥们反映休息、餐饮、薪资等问题占比达到了76.32%，这些问题该怎么解决？谁来牵头更合适？” 在阿勒泰地委两新工委委员单位联席会上，大家激烈地讨论着，新就业群体管理主体不明晰、党组织隶属关系多样、服务管理不规范等问题被一一摆在桌面上。
为探索破解难题的有效方法，阿勒泰地委两新工委制定《全面加强新时代两新组织党建实施意见》等“1+6”系列制度办法，将新业态、新就业群体管理作为重要内容纳入其中，优化“两新工委—非公有制经济组织综合党委—行业综合党委、乡镇社区党组织—两新组织党组织”四级管理架构，同步在地县两新工委设置新兴领域，由网信部门牵头，市监、交通、邮政、商务等部门协同配合，细化制定服务清单、张榜行业公约等19项具体措施。阿勒泰市快递行业联合党支部书记田跃磊说，“联合党支部成立以来，我们常态化组织员工开展集中学习、主题党日，积极参加社会公益性活动，企业的凝聚力更强了。”
资源整合强服务
去年7月，布尔津县成立了阿勒泰地区首个交通物流行业综合党委，下设5个党支部，成立服务中心，配备维修车间、充电桩、员工食堂等16项贴心设施，并开通企业直管、业务“一站式”办理、接诉即办等便捷服务。在美团工作6年的党员骑手赵彦成感慨万分：“好像角色互换了，我们从提供服务变成了被服务的人。”
除了“一次健康体检、一次车辆维修、一份人身保险+法律咨询、政策宣传等”的3+N系列爱心服务，阿勒泰各行业部门单位还根据法律法规联合制定“新业态、新就业群体集体合同参考文本”，为职工涨薪、权益保障提供法律依据。
共治共享强发展
“119，我在天蕴小区2号楼门口发现一辆电动车电瓶自燃，火快烧到一楼阳台了……”快递小哥李文强急匆匆地从门卫室里提着水桶往外冲，一边跑一边打着电话，在大家的共同扑救下，火势很快得到了控制，这是发生在去年7月的一幕，他也被评为“富蕴县最美网格员”。
为进一步引导“新”力量展现“新”担当，融入城市大家庭，阿勒泰地区制定印发《推动两新组织党建与城市基层党建融合发展十条措施》，两新组织党组织每月25日与社区党组织开展“互联互动”活动，党员骑手们纷纷加入社区网格员队伍，自发组建22支“外卖快递小哥志愿服务队”，为行动不便的居民配送物资。同时，发挥新业态、新就业群体的“前哨”和“探头”作用，鼓励其争当违章线索的信息员、社会矛盾的调解员、城市形象的宣传员、应急处突的战斗员，成为祖国边疆小城里不可或缺的“移动卫士”。
