今年以来，阿合奇县紧盯锻造高素质专业化干部队伍新要求，通过上好“理论课”“专业课”“实践课”，持续推动干部教育培训工作走深走实。
上好理论课，强化思想淬炼。专题集中学。把习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为干部教育培训必学必讲内容，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班3期，采取领导上台讲学、党校讲师辅学、研讨交流互学等方式，覆盖培训全县科级及以上干部700余人。分层覆盖学。县委常委班子带头推行“会前学习”制度，采取集体学习与交流发言等方式，促进学习成果转化，各党委（党组）严格落实“第一议题”学习制度，采取邀请专家解读、讲授专题党课、开展警示教育等多种形式提升学习效果。融入日常学。将党性教育融入“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，依托VR党建工作站，开展“实景沉浸式”红色教育，组织党员干部远程参观红色历史展览馆、“身临其境”重走长征路。
上好专业课，突出多元教学。缺什么、补什么精准赋能。按照“干什么、学什么，需什么、补什么”的原则，将培训需求研判前置，通过问卷调查、召开座谈会、干部考察、班子研判等形式，摸清各单位培训需求，科学设计培训内容，帮助干部更新知识、补齐短板、锻造长板。线上学、线下学双管齐下。线上依托新疆干部网络学院、克州学考平台、“黄河雨课堂”“基层干部微课堂”等平台打造“指尖”学习阵地，广泛延伸学习培训触角，线下发挥县委党校教育培训“主阵地”作用，邀请行业部门党政“一把手”、乡村振兴好支书、“土专家”担任兼职讲师，为干部解读大政方针、群众工作方法、产业发展等，提升干部履职能力。请进来、走出去相辅相成。利用“名校、名城、名师”，相继聘请援疆省市及区委、州委党校等专家学者来县授课，把高层次培训资源请进来，通过对口援疆渠道，组织干部到无锡、成都、南京等发达城市观摩学习，让干部走出去开眼界、拓思路、强能力。
上好实践课，彰显知行合一。跟踪问效促转化。健全规范训后跟踪反馈培养机制，加大日常考核力度，对返岗工作表现情况进行全程跟踪纪实，并作为奖励惩处、选拔任用的重要依据，推动“课堂学”向“现场考”延伸、“要我干”向“我要干”转变，倒逼党员干部在知行合一中担当作为。基层一线展作为。大力实施优秀年轻干部培养计划，持续加大实岗锻炼力度，分期分批选派能力强、愿担当的年轻干部到乡村一线挂职历练，在处理急难险重事务“啃硬骨头”中成长成才。“擂台比武”显身手。为基层干部搭平台、摆擂台，制定《村党组织书记抓党建促乡村振兴“擂台比武”活动实施方案》，设立“乡镇初赛、县级比武、表彰公示”三道程序，每季度设置奖金，激励村党组织书记登台比拼，以比促学、以比促干、以比促优。
