今年以来，伊宁市严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的原则，因地制宜，在“选、育、管”三项措施上下功夫，从严把好党员发展关口，不断提升党员发展质量。
“选”字为先，在吸纳发展上“墩好苗”。坚持结构合理、发展均衡原则，注重把种养能人大户、致富带头人、返乡创业人才、复员退伍军人、毕业大学生、骨干教师、优秀医护人员、企业生产一线技术骨干等吸纳进党员队伍，从源头上优化党员队伍结构。严格落实党员发展联审机制，对发展对象能否发展为预备党员给出具体意见建议，保证党员队伍的纯洁性和先进性。
“育”字为重，在能力提升上“施好肥”。贯彻《2019—2023年自治区党员教育培训工作规划》，围绕政治理论教育、党章党规党纪教育、党的宗旨教育、脱贫攻坚政策、党务知识和乡村振兴知识等方面，采取集中培训、基层送课、网络推送等方式，分层次对全市党员进行教育培训，进一步提升党员干部聚焦新时代党的治疆方略，扎实推进各项工作的本领。发挥远程教育平台作用，把远程教育搬到党员“家门口”，打造“大众课堂”，延伸远程教育的广度和深度，提高党员教育的实效性。
“管”字当头，在队伍建设上“修好枝”。推行党员分类管理，按照党员不同身份类别，区分在职党员、无职党员、年老党员、困难党员、流动党员等，对全市党员进行精准分类、精细管理，推动党员工作有目标、到岗履职有责任、干事创业有作为。开展发展党员“回头看”工作，对党的十八大以来基层党组织发展党员工作进行检查，排查整顿“带病入党”、弄虚作假等问题，推动基层党组织发展党员规范化建设。
