去年以来，托里县聚焦新时代党员干部队伍建设新要求，通过抓实培训内容，创新培训方式，提升培训效果等方式，精准施策、靶向发力，着力推动干部教育培训工作提质增效。
注重思想淬炼，抓实培训内容。集中专题学。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神作为必修课，采取领导登台讲学、党校讲师辅学、学员现场交流学等方式，举办学习贯彻党的二十大精神专题培训班4期，覆盖培训党员干部300余人。日常覆盖学。各级党委（党组）严格落实“第一议题”学习制度，将党性教育融入“三会一课”、主题党日、组织生活会等党内政治生活，组织党员干部赴孔繁森纪念碑和铁列克提烈士陵园等红色教育基地开展现场教学。组织辅助学。依托托里组工、党员（远程）教育站点等学习平台推送党建信息、视频，展播《我和我的祖国》《我是共产党员》《爱我中华—小院情》等系列微视频17部，丰富党员干部学习资源。
注重效果导向，创新培训方式。打造“云端课堂”。利用学习强国、新疆干部网络学院、塔城党建等线上学习平台，创新学习形式，延伸学习培训触角，推动党员教育入脑入心。搭建“精准课堂”。采取问卷调查、走访座谈、干部调研等方式，了解干部培训需求，围绕基层治理、乡村振兴、应急处突、安全生产等重点内容专题培训，补齐能力短板，全年举办干部能力素质提升班28期，累计培训党员干部2800余人次。用好“援疆资源”。选派300余名优秀科级干部、党政青年人才赴援疆省市培训，帮助干部开阔视野、增长才干；邀请辽宁师范大学、本溪市委党校知名专家学者来托开展乡村振兴、服务“三农”专题培训，帮助本地干部开拓思路、提升本领。
注重监督管理，提升培训效果。持续跟踪问效。通过结业测评掌握培训效果、座谈汇报掌握培训意见，对干部返岗后作用发挥、岗位履职、能力提升等表现情况进行全程跟踪。发挥考评激励作用。将干部教育培训结果与年度考核、奖惩激励、干部任用等有机结合，作为提拔任用、职级晋升、评先选优的重要参考依据。突出实践能力考评。对乡镇基层干部组织开展乡村振兴“擂台比武”活动，展示培训成效，营造比学赶超氛围。
