近年来，疏附县坚持在“选育管”上下功夫，着力加强党员（远程）教育站点管理员队伍建设，为确保站点发挥好在基层党员教育培训中的兜底作用提供保证。
拓宽渠道“选”，确保队伍稳定。坚持思想政治素质好、宗旨意识强、岗位责任心强的选任标准，从天池计划、到村任职的乡镇公务员中选拔乡村站点管理员，努力培养一支会操作、懂管理的骨干队伍。实行站点管理员“AB”岗制，强化岗位职责，明确工作流程，保证站点有人管，会操作。目前，全县有党员（远程）教育站点管理员308名，满足了日常党员教育培训服务管理需要。
多维培养“育”，提升队伍素质。制定站点管理员培训计划，依托县、乡党校，采取送教下乡、集中教学、现场演练等方式，重点对计算机使用维护、网络基础应用和党员教育组织管理等内容，分批开展集中培训24场次，帮助村（社区）站点管理员熟练掌握新疆党员教育服务管理系统，能够对设备常见故障进行排除，保证设备的正常运行。
因地制宜“管”，增强队伍活力。建立站点管理员综合评价机制，组织部门联合乡镇党委每季度对站点管理员工作表现、履职能力、群众口碑等方面进行综合评价，选出业务精、能力强的作为“党员教育之星”推荐参与“自治区党员教育之星”评选，进一步激发站点管理员工作积极性。对工作主动性差、履职不力的进行批评教育，对不胜任工作的及时予以调整，确保站点学用工作有效开展。
