近年来，昌吉州紧盯新时代党员教育新形势新任务，充分发挥党员（远程）教育站点作用，强化站点管理员作用发挥，助推基层党员学习教育落地落实。
聚焦选优配强，夯实队伍基础。坚持把“政治素质好、工作责任心强、懂电脑会操作”作为党员（远程）教育站点管理员选用标准，采取村党组织推荐、乡镇党委评定、组织部门审核的方式，优先从党务工作者、在村工作大学生、优秀后备力量中挑选管理员。实行“AB岗”制，A岗为专职站点管理员，负责为B岗“传帮带”，明确岗位职责、讲授工作流程、传授经验方法，为全州600多个站点提供人员保障。
聚焦学用需求，提升学习效果。坚持以需定学，“一月一报送、一月一反馈、一月一提升”，由村（社区）站点管理员征求党员意见，定期报送本月站点学习情况及下月学习需求，增强站点学习吸引力，提升党员教育实效。县（市）、乡镇定期邀请“土专家”“田秀才”到村现场指导，通过“理论+实操”的方式，提升农牧民党员的种养殖能力，帮助党员群众增收致富。
聚焦培训激励，增强工作实绩。举办全州党员（远程）教育站点管理员培训班，采取“州级重点培训、县级普遍培训、乡镇兜底培训”形式、党员进党校方式，完成全州1300余名站点管理员全覆盖培训。按照“村级申报、乡镇初审、县级复审、州级评审”的原则，对作用发挥突出、传帮带作用发挥好的站点管理员，推荐参与“党员教育之星”评选，充分激发基层党员教育工作者热情、激励担当作为，形成争优创先的良好局面，共同唱响党员教育“好声音”。
