为加强党员队伍建设，让基层党员素质上有新提升、能力上有新进步，阜康市突出“实”“活”“严”，配好培训“菜谱”，不断提升党员干部教育培训质效。
突出“实”字，配好“营养餐”。课程设置“可选化”。按照“1+4+N”框架科学设置课程，“1”即习近平新时代中国特色社会主义思想，特别是总书记关于新疆工作重要讲话重要指示精神等必学内容，“4”即乡村振兴、生态环境、基层党建、惠民政策4类必修课程，“Ｎ”即业务培训、心理咨询、技能培训等选修课程，实现了党的理论教育、党性教育、专业能力培训和知识培训的有机统一。培训班次“多元化”。突出全员培训、精准培训、分类培训，结合自治区、州、市重点工作，设置经济发展类、基层党建类、人才培养类、依法治疆类、公共事业类、其他常规类6类班次，其中经济发展类和依法治疆类班次达到65%，切实做到突出重点、按需培训。师资力量“一线化”。打破职务、资历、学历限制，精挑细选60名党校教师、领导干部、先进典型和文化领衔人纳入师资库，实行动态管理，让老党员郭清峰、全国道德模范沙尼汗·艾塔木、西王母文化研究专业人才刘力坤、网格支部书记杨文仁等一批来自基层一线的实践者上讲台、教方法、传经验。
突出“活”字，送出“外卖餐”。现场教学，身临其境。精心打造阜康工业展馆、廉政教育基地、时代记忆展馆等现场教学点10个，以党性教育为主题的精品教学路线1条（廉政教育基地—时代记忆馆—山坡中心村—工业展馆—家风家训馆），通过现场观摩、经验介绍等方式，让学员走到现场、身临其境、直观感受。外出教学，取经深造。依托培训机构、援疆省市的优质培训资源举办疆外培训班，有序组织学员赴山西、浙江、福建、山东、重庆等对口援疆及发达省市学习培训，今年以来，累计举办疆外培训班10期，培训党员干部477人。实战教学，提升实效。在教学方式上突出“实战化”，变纸上谈兵为实战实践，大力推行情景模拟教学，围绕“三会一课”、主题党日、“村民说事日”、矛盾纠纷调解等实操内容，组织学员认领题目、撰写脚本、扮演角色、打分点评，推动学用转化。
突出“严”字，做出“卫生餐”。把好纪律关。严格按照封闭式管理要求，坚持每天军事化训练，强化学员纪律意识和规范意识养成。实行组工干部跟班管理，推行学员培训积分制度，每天对课堂表现、知识测试、考勤签到、内务管理等内容进行量化打分，作为优秀学员评选的重要参考，营造比学赶超的良好氛围。把好审课关。由市委组织部、党校、行业部门联合评课审课，提出改进意见，帮助提升教学质量，打造示范精品课程。对授课内容进行课前试讲、课后测评，设计教学质量评估问卷，由学员无记名量化打分，提出意见建议，进一步提高授课质量。把好结果关。完善干部教育培训信息管理，建立分级管理的干部教育培训电子档案，对培训工作精细化管理。将干部学习教育培训工作和考学结果纳入领导班子和领导干部绩效考核指标体系，切实把干部教育培训与提拔使用、职级晋升、评优树先结合起来。
