近年来，英吉沙县深入贯彻“建设高素质专业化干部队伍”要求，坚持把干部专业化教育培训摆在干部队伍建设更加突出位置，积极推行“3+”教育培训模式，有力促进干部能力素质全面提升。
“要求+需求”提升培训“精度”。系统整合县委党校、对口援疆省市、济宁干部政德教育、高校、科研院所等培训资源，构建大培训、专业化格局。制定干部教育培训实施方案和专业化培训要点，细化教育计划任务，科学设置意识形态、生态环保、乡村振兴、基层党建、党风廉政、基层治理等培训课程，以县委组织部“搭台”、各部门单位“唱戏”的方式，举办重点领域专题培训班。按照“统筹推进、分级分类、全员培训”思路，围绕中心工作，全覆盖开展干部教育培训。截至目前，已举办干部能力提升、高质量发展、集体经济发展、法律知识等培训班25期，培训2630人。
“共性+个性”增加培训“力度”。突出把党性教育和理论知识教育作为共性培训内容，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神、习近平总书记视察新疆重要讲话重要指示精神、党章党规党纪作为“必修课”，教育引导广大干部读原著、学原文、悟原理，筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵。把专业化领导干部、优秀年轻干部作为个性培训内容，在培训内容设置上，注重分类施教，专业化领导干部重点倾向于补齐专业短板、提升综合能力方面培训，优秀年轻干部重点倾向于筑牢忠诚信仰、提升担当能力方面培训，做到干部教育培训为事业发展服务、为干部成长服务。
“线上+线下”拓宽培训“广度”。线上延伸培训深度，充分利用学习强国、新疆干部网络学院、法宣在线、英吉沙“红石榴”小程序等线上学习平台，督促干部强化党的创新理论和业务知识的学习，加强学习探讨，鼓励干部畅谈学习收获和感悟感想，利用“碎片化”时间解决干部“工学矛盾”。线下拓宽实践广度，把基层一线作为培训干部的“沃土”，推动干部到信访、乡村振兴、基层治理等急难险重一线实践锻炼，加强理论与专业化实践融合共进，聚焦实战、突出实用、务求实效，切实检验专业化培训效果。
