额敏县着眼于打造“四个合格”党员队伍，通过择优选师资、动态管师资、科学用师资，着力打造一支政治素质过硬、业务能力精湛、育人水平高超的高素质专业化教师队伍，助推党员教育提质增效。
“多渠道”择优选准师资。以政治理论、党性教育、乡村振兴、专业技术等为重点，坚持按照“专兼结合、优势互补”的原则，整合县委党校和县职业技术学校的42名专职教师，作为党员教育师资库的主干力量。从政治素质高、基层经验丰富、热爱党员教育事业的先进模范、基层党组织书记、党务工作者、离退休干部等群体中遴选师资力量60人，充实到党员教育师资队伍当中。遴选200余名农业、畜牧业、林果业等领域“田秀才”“土专家”，组建农村实用技术师资队伍，为推动乡村振兴、现代化农业提供技术服务。
“高质量”动态管理师资。专人负责师资库的建设和管理，定期维护更新，确保准确、稳定。建立党员教育讲师管理制度，完善课后评价机制，从授课内容、授课方式以及服务实践等方面对讲师进行跟踪反馈，累计发放质量评估表278份，评估结果作为考评的重要依据。根据工作岗位变动等情况，及时对师资库成员进行调整，做到“能进能出”，保证师资队伍有活力、质量高。围绕年度中心工作，不断调整并公开师资库名册信息、课程种类、教学资源，便于各党（工）委根据培训工作需要精准邀请培训教师。
“精准化”科学运用师资。将师资力量划分为政治理论、经济发展、技能素养、党性教育、乡村振兴、基层治理等六个类别。针对党政机关、企事业单位和城市社区党员，重点邀请政治理论、经济发展、基层治理类教师，开展社区领办物业、党建引领网格化治理等城市特色课程培训40余场、2600余人。针对农村党员，重点邀请乡村振兴类、技能素养类和基层治理类教师，重点围绕实施乡村振兴战略、农村党组织建设等内容，专题培训60余次、5000余人次，帮助农村党员增强党性修养，提升致富带富能力。
