塔城市委组织部着力从理论武装、实践砺炼、作风建设方面入手，不断加强组织部门自身建设，锻造一支讲政治、重公道、业务精、作风好组工干部队伍。
强化理论武装，锻造“学习型”干部。依托“周三理论学习日”等载体，深入学习党的政治理论、组织工作重要会议文件精神和重要指示批示精神等内容，不断提升组工干部政治理论素养。开展每日半小时“组工讲堂”，部务会成员和各科室（中心）负责人围绕“组织工作中的重点、难点和可能存在的问题”进行轮流授课，邀请经验丰富的党委书记、市直单位主要领导围绕群众工作、乡村振兴和经济高质量发展等内容专题辅导，助力组工干部成为各领域工作的“行家里手”。
强化实践砺炼，锻造“复合型”干部。推行全员办信息，实行组工信息月通报、季调度制度，采取范文精读和案例互评形式，探讨信息写作方式和技巧，提升文字功底。建立“部长带头、全员参与”调查研究和“科室包乡、干部联村”工作机制，组工干部深入机关、村（社区）、企业，宣传党的惠民政策200余场次，全覆盖指导基础党务2轮次，协助基层党组织办结群众困难诉求360余件次，撰写调研报告7篇。
强化工作落实，锻造“效能型”组工干部。聚焦目标任务，制定年度工作计划表，明确目标任务、责任人、完成时限，制作进度表、列任务清单，形成职责明晰、团结协作的良好工作格局。建立重点工作督办机制，推动重点任务落实落细。开展争创先进科室、争当“五型”干部评选活动，科室（中心）负责人每季度登台打擂，晒实绩、比亮点、谈不足，在竞赛比拼中厘清发展思路，营造奋勇争先、争创一流氛围。
