克州通过提升干部能力素质、推动联建共治、优化服务阵地，不断加强党建引领基层治理，助力服务群众工作落实落地。
提升能力素质，培训“强动能”。实施社区工作人员能力素质提升行动，通过“走出去+请进来”“理论+实践”的方式，分期分批组织180名社区党组织书记、居委会主任、妇联主席赴援疆省市轮训，组织118名社区工作人员赴疆内其他地州考察学习。举办社区工作人员能力素质提升轮训班，通过情景模拟、交流研讨、实地参观等“沉浸式”教学培训100名社区“两委”正职，切实提升社区工作人员的政治素质和服务群众能力。
推动联建共治，搭建“连心桥”。落实街道“大工委”和社区“大党委”机制，选配245名驻社区单位负责人担任兼职委员，每季度召开1次联席会议，推进职能部门助力城市基层党建工作，实现资源共享、组织共建、党员共管、服务共担，累计解决群众急难愁盼问题300余件。持续深化在职党员到单位所属社区和居住社区“双报到”制度，以“五个一”志愿服务活动为引领，在职党员到社区报到2.8万余人次，开展志愿服务活动4000余场次，解决群众困难诉求1.8万余件。
优化服务功能，解决“烦心事”。针对居民群众需求，依托现有阵地，优化布局设立棋牌室、图书室、六点半课堂、科普教育、排练室、民族团结之家等功能室。全面推行错时服务、预约服务、上门服务、代办服务等制度，60个社区全部实现“窗口化办公、一站式服务”。开展“党员亮身份、行动做表率、服务在社区”活动，组织205支志愿服务队参与社区服务，定期走访慰问鳏寡孤独老人和伤残老军人，开展“邻里守望”志愿服务活动700余场次，帮助解决问题800余件。
